محل تبلیغات شما

کار گزاران



بنام او که تمام هستی درید قدرت اوست
 ارائه تصویر شناسنامه کاری جهت استحضار
با سپاس به درگاه باریتعالی و درود و صلوات بر محمد و آل محمد و عرض سلام و ادب به محضر همکاران ارجمند
تصاویر اوراق مهم شناسنامه کاری جهت رویت شما عزیزان و قسمتی از لیست تطبیق خراسان رضوی بعنوان نمونه محضرتان ارائه می گردد که در آن گروه و عنوان شغلی و دیگر مباحث مشخص و معین گردیده است .
http://s8.picofile.com/file/8298302200/1.jpg  

http://s8.picofile.com/file/8298302242/2.jpg

http://s8.picofile.com/file/8298302284/3.jpg
http://s8.picofile.com/file/8298302326/4.jpg
http://s9.picofile.com/file/8298302350/5.jpg
http://s9.picofile.com/file/8298302384/6.jpg

با سپاس به درگاه باریتعالی و درود و سلام به پیامبر خاتم و خاندان مطهرش و عرض سلام و ادب به محضر تمامی همکاران
از آنجا که آمدن شناسنامه کاری و اعمال ماده ۵۰ به ادارات کار استانها شور و شعفی برای همکاران ایجاد نموده و نیز سوالاتی در اذهان همکاران ارجمند بوجود آورده است و مکرراً باب پاسخ ، تماس حاصل می نمایند و گاهاً بعضی از دوستان نیز توضیحاتی را بصورت پراکنده ابراز می دارند اینجانب بعنوان دبیر کانون وظیفه دانستم پیگیری ها و مطالعاتی پیرامون این مهم از طریق کارشناسان خبره بصورت حضوری بدست آورم و به جهت پاسخ خدمتتان ارائه نمایم . اولا که جا دارد از جناب آقای مهندس رشیدی مشاور و وکیل روابط کار کانون و همکاران کشور به دلیل مشاوره های مفیدشان در ابعاد مختلف تشکر ویژه نماییم و از اینکه ما را مورد مرحمت و عنایت خود کما فی السابق قرار داده و نکات مهم و ظریف و کارشناسی شده ای را در گروههای تلگرامی به جهت روشنگری ما قبول زحمت نموده اند و توصیه داشته اند سپاسگزاری نماییم . اما با جلسات حضوری و رایزنی های لازم با کارشناسان طرح طبقه بندی مشاغل در اداره تعاون و کار استان خراسان رضوی و متحدالقول به این نتیجه رسیده و به محضرتان ابراز می داریم طرح تهیه شده که به استانها ابلاغ گردیده است ، گروه شغلی و پست سازمانی را مشخص نموده و تطبیق مزدی را نسبت به مزد قبل از طرح محاسبه کرده است که کاری بزرگ و چشمگیر و بی نظیر می باشد . همکاران محترم در ابتدا به جهت هشدار و اتمام حجت اجرای طرح تهیه شده در چارچوب ماده ۵۰ و اعمال آن از طریق مدیرکل تعاون و کار استان ، بایستی بالفور به مدیریت منطقه ای شرکت مخابرات استانها بصورت مکتوب ابلاغ گردد که این مهم در خراسان رضوی و چند استان دیگر بعنوان نمونه توسط مدیر کل تعاون و کار استان انجام گرفته است . اما از آنجا که مخابرات بعلت عدم توجه به دستورات وزارت کار و اصلاح طرح طبقه بندی مربوط به این کارگران بی تفاوت و بی توجه بوده و در عمل به آن استنکاف ورزیده که وزارت کار مجبور به اعمال ماده ۵۰ برای کارفرما (شرکت مخابرات) شده ، تجربه نشان می دهد کماکان این کارفرما در صدد عدم اجرا خواهد بود و شاید در اعمال ماده ۵۰ به تدابیری منفی و گمراه کننده دست بزند که چنانچه حسن نیت برای اجرای آن داشته باشیم که این غیر ممکن خواهد بود ، پس از این مرحله ادارات کار استانها ، طرح مذکور با تمامی محتویات و ضمائم را به هیاتهای حل اختلاف ادارات کار شهرستانها ابلاغ خواهند نمود و در مرحله سوم همکاران محترم برای گرفتن فوق العاده طرح ما به التفاوت دستمزد قبل از طرح ، بایستی به هیاتهای ادارات کار مراجعه و شکایات و دادخواست خود را ثبت و تحویل نمایند که این شکایت در هیاتهای حل اختلاف بررسی و رسیدگی می گردد و چون ما به التفاوت دستمزد نسبت به طرح در سال ۹۵ توسط طراح محترم محاسبه گردیده بایستی هیاتهای مذکور نسبت به سالهای ۹۴ ، ۹۳ ، ۹۲ ، ۹۱ ، ۹۰ و ۸۹ نیز اقدام به محاسبه نسبت به ضریب شغلی آن سال بنمایند و آنگاه برای جمع مطالبات در این خصوص رای صادر نمایند که بعد از صدور رای و اتمام زمان مهلت قانونی به کارفرما در اجرای احکام دادگستری در مرحله اجرا قرار گیرد . قابل ذکر است بعد از خصوصی شدن مخابرات (۸۸/۱۰/۲۱) شرکت مذکور برای کارگران خود دارای طرح بوده است و در سال ۱۳۸۸ ضریب شرکت مخابرات ۲۵۳ و در نیمه اول سال ۸۹ به ۲۷۵ ارتقاء یافته که ما به التفاوت دستمزد نسبت به طرح تفاوت آنچنانی و چشمگیری نمی باشد . اما از اول شهریور ۸۹ که ضریب طرح کارکنان مخابرات به ۶۰۰ ارتقاء یافته ، ما کارگزاران مخابرات مدعی هستیم بر مبنای قانون و حقوق به حقه مان طرح تهیه شده از ۸۹/۶/۱ توسط هیاتهای ادارات کار ، مبنی بر درخواست ما مورد محاسبه قرار بگیرد تا حقی از احدی ضایع نشود . این توضیحات روند نسبی نسبت به اجرا می باشد که لازم است "نمایندگان استانها" در صورت نیاز برای توضیحات بیشتر با اینجانب تماس حاصل نمایند .
همکاران محترم ؛ سوالات فراوان دیگری از طرف شما مطرح شده است . اولا اجازه بدهید این مهم با گروه ششی که مشخص شده بعنوان فتح الباب اجرایی شود اگر کارفرما معقولانه خود برای اجرای آن اقدام نماید قطعا بایستی در فیش حقوقی نیز اعمال گردد در غیر اینصورت چنانچه تمرد و استنکاف نماید بایستی از همان روند شکایت در هیاتها ، ما به التفاوت دستمزد (فوق العاده طرح) از کارفرما وصول گردد و اینکه سوال نموده اید آیا ارتقاء گروه خواهیم داشت ؟ جناب آقای رشیدی به این موارد در پیام خودشان اشاره کرده بودند قطعا مباحث ارتقاء گروه نسبت به تجربه سالهای کاری و موضوع رتبه و . قابل پیگیری خواهد بود که در زمان خود چگونگی آنرا به محضرتان معروض خواهیم داشت .
قابل توجه نمایندگان محترم استانها ؛ از آنجا که طرح مذکور در قالب فایل الکترونیکی (pdf) از طریق وزارت به ادارات کار استانها ارسال شده و شاید برای رویت کیفیت لازم را نداشته باشد در اینصورت اینجانب اعلام می دارم برای ارائه فایل اصلی با کیفیت بهتر مبنی بر درخواست شما مساعدت لازم را داشته باشم .
در پایان از یکایک همکاران محترم سطح کشور به دلیل ابراز محبتهای بی شائبه نسبت به کار انجام شده مراتب تقدیر و تشکر را داریم .
با تقدیم احترام ؛ کانون انجمنهای صنفی مراکز مخابرات
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ان الله مع الصابرین
مژده مژده مژده
هدیه به محضر تمامی همکاران ارجمند

حمدوستایش و سپاس به درگاه یکتای باریتعالی و با سلام و صلوات بر محمد و خاندان مطهرش و عرض سلام و ادب و آرزوی قبولی طاعات به محضر شما همکاران ارجمند اعم از خواهران و برادران
            
         همانطور که مستحضرید در ۱۳۹۴/۷/۲۱ طرح تهیه شده مخابرات برای کارگران مخابرات روستایی به دلیل عدم سنخیت با شغل و سواد و . مورد اعتراض و شکایت کانون در اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارتخانه قرار گرفت که بعد از پیگیری های مکرر و مجدانه با فراز و نشیبهای فراوان و خون دل خوردن های زیاد بالاخره به شکرانه ایزد منان طرح مذکور با ارتقای گروه چشمگیر و تطبیق داده شده توسط طراح محترم جناب آقای دکتر اثنی عشری تهیه و این شناسنامه کاری مورد تایید وزارت کار قرار گرفت و برای اعمال ماده ۵۰ به ادارات کار استانها جهت اجرا و بهره وری این کارگران ، ابلاغ و ارسال گردید . بیش از این سخنی نگویم بهتر . بر حسب ادب از تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی ، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت جناب ظریفی و پرسنل محترم حوزه آن مدیریت و هیات مدیره کانون و هیات مدیره انجمنهای صنفی کشور و نمایندگان استانها و دیگر فعالان کشوری و بویژه طراح محترم و مقتدر جناب آقای اثنی عشری و خاصه همکارانی که ما را بصورت مالی و جانی و با دعای خیرشان یاری نمودند تا این مهم به سرانجام برسد کمال تقدیر و تشکر را داریم . بنابراین شماره نامه های ارسالی وزارت به برخی از استانها بر حسب نمونه بعنوان فتح الباب به محضرتان تقدیم می گردد و دیگر استانها به تدریج قطعا بهمین ترتیب انجام خواهد شد و ابلاغ خواهد گردید جای نگرانی نمی باشد توصیه می نماییم مستند به شماره نامه های مذکور ادامه کار را در ادارات کار استانهای خود پیگیر باشید . فایل شناسنامه شغلی بهمراه فرم تطبیق کارگزاران روستایی به استانها  ابلاغ شده است محقق شدن این مهم و به سرانجام رسیدن پروژه طرح را در این ماه مبارک رمضان به شما تبریک عرض نموده و پیشاپیش بعنوان عیدی عید بزرگ مسلمانان (عید سعید فطر) تقدیم می نماییم . همکاران محترم ؛ اینجانب دبیر کانون که با حمایتهای همه جانبه شما سروران ارجمند توانستم و توانستیم در برابر کارفرمای بزرگی چون مخابرات در چارچوب قانون سربلند از این میدان مبارزه بیرون بیاییم و همچون گذشته با تدبیر و تلاش ، کار نشدنی را شدنی نماییم ضمن سپاس ، مستمندانه استدعا داریم مارا از دعای خیرتان در این ماه و در این شب پرفضیلت قدر فراموش نفرمایید و دعا نمایید که هیچگاه در انجام کارهای دنیوی ، مادی و معنوی مغرور به عملمان نگردیم .
خداوند یار و نگهدارتان . در پناه حق باشید
با احترام ؛ کانون انجمنهای صنفی مراکز مخابرات روستایی
کردستان (۵۳۴۵۲) ، چهارمحال و بختیاری (۵۳۴۸۱) ، لرستان (۵۳۴۸۹) ، آذربایجان غربی (۵۳۴۹۴) ، خوزستان (۵۳۴۹۷) ، کرمانشاه (۵۳۵۵۷) ، خراسان جنوبی (۵۳۵۶۲) ، گلستان (۵۳۵۶۴) ، اردبیل (۵۳۵۸۰) ، سمنان (۵۳۵۸۲) ، هرمزگان (۵۳۵۸۴) ، زنجان (۵۳۵۸۸) ، خراسان رضوی (۵۳۵۹۲)


http://s9.picofile.com/file/8298014400/photo_2017_06_17_12_31_15.jpg


http://s8.picofile.com/file/8298014426/photo_2017_06_17_12_32_41.jpg
رئیس سازمان خصوصی‌سازی با بیان اینکه تا کنون استقبال چندانی برای تسویه اقساط باقیمانده سهام عدالت صورت نگرفته گفت: نخستین سود مشمولان سهام عدالت ظرف سه ماه آینده واریز می‌شود.
اعلام زمان واریز نخستین سود سهام‌ عدالت

به گزارش سیتنا، میر ‌اشرف‌ پوری‌حسینی با اشاره به آخرین تغییر و تحولات سهام عدالت در شبکه خبر گفت: نزدیک به ۲۵ میلیون نفر از سامانه سهام عدالت صورت حساب دریافت و ۱۶ میلیون نفر نیز شماره شبا به سامانه سهام عدالت ارائه کرده‌اند.

وی ادامه داد: اولین سود سهام عدالت به محض دریافت سود از شرکت‌های سهامی بین مشمولین سهام عدالت توزیع خواهد شد و تا به امروز سه شرکت مخابرات، سیمان دشتستان و سرمایه گذاری دنا سود خود را اعلام کرده‌اند که دراین میان تنها سود شرکت مخابرات با رقم نزدیک به ۴۰۰ میلیارد تومان قابل ملاحظه بوده است.

به گفته پوری حسینی، با این حال شرکت‌های سهامی ۸ ماه فرصت دارند تا سود خود را به سازمان خصوصی سازی ارائه دهند که امیدواریم شرکت‌ها در ظرف مدت نهایتا ۶ ماه این اقدام را انجام دهند.

وی یادآور شد: پیش بینی می‌شود زمان ثبت نام سری جدید سهام عدالت از مهرماه آغاز شود، ولی به طور قطع زمان آن مشخص نیست.

پوری حسینی درخصوص نحوه ورود به سامانه سهام عدالت اظهار کرد: مشمولین سهام عدالت می‌توانند برای دریافت صورت حساب و یا ارائه شماره شبا به سامانه سهام عدالت به آدرس samanese.ir مراجعه کنند و با وارد کردن شماره ملی به صفحه صورت حساب مربوط به مشمول وارد شوند.

وی تصریح کرد: افرادی که مشمول قطعی سهام عدالت نیستند و جز ثبت نام شدگان به شمار نمی‌آیند باید تا زمان ثبت نام جدید سهام عدالت که هنوز مشخص نیست صبر کنند و درحال حاضر هیچ توصیه‌ای به این افراد نداریم.

رئیس سازمان خصوصی سازی در ادامه عنوان کرد: مشمولین از طرح افزایش سرمایه سهام عدالت استقبال چندانی نکردند به همین علت ارزش سهام اغلب مشمولین همان ۴۷۲ هزار تومان مندرج شده در صورت حساب است وتن‌ها ۵ میلیارد تومان که در مقابل ۲۶ هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان رقم بسیار اندکی است اقدام به افزایش سرمایه سهام خود کرده‌اند به همین خاطر ارزش سهام این افراد در هنگام فروش نیز تفاوت چندانی نخواهد داشت.

سبحانی در خصوص زمان آزاد سازی سهام عدالت گفت: ساز وکار آزادسازی سهام عدالت بنا به مشکلاتی، دارای ابهام و اشکال است و هنوز محقق نشده و امیدواریم مشکلات پیش رو زودتر حل شود تا بتوانیم آزاد سازی سهام عدالت را در کوتاه‌ترین زمان ممکن انجام دهیم.


اکوفارس: مدیرکل روابط عمومی شرکت مخابرات ایران ضمن استقبال از حضور سایر شرکت‌ها برای طرح اتصال فیبر نوری به منازل، مخابرات را پیشتاز این محصول دانست و از فراهم شدن زیرساخت‌ها برای سایر استان‌ها در فاز دوم این طرح خبر داد.
  

به گزارش اکوفارس محمدرضا بیدخام در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به طرح تانوما، گفت: فاز اول اتصال فیبر نوری به منازل از چهارم اردیبهشت سال جاری برای هشت شهر مرکز استان کلید خورد تا بتوانیم پهنای باند را به راحتی به داخل منازل انتقال دهیم و مشتریان از سرویس‌های بهتر و با کیفیت بهتر بهره ببرند.

وی با اشاره به حضور سایر شرکت‌ها در طرح فیبر نوری، بیان کرد: شنیدیم که شرکت‌ ایرانیان نت وارد این حوزه شده‌اند و ما نیز از ورود این شرکت‌ استقبال می‌کنیم. هرچند مخابرات ایران پیشتاز این محصول است.

مدیرکل روابط عمومی شرکت مخابرات ایران با بیان اینکه طرح فیبر نوری از اردیبهشت ۱۳۹۵ توسط شرکت مخابرات ایران دنبال می‌شود، افزود: با توجه به نیازی که در بازار وجود دارد به دنبال طرح اتصال فیبر نوری به منازل رفتیم و زیرساخت‌های لازم را فراهم کردیم. همچنین به دنبال فراهم کردن زیرساخت‌ها برای سایر استان‌های کشور هستیم.

بیدخام خاطرنشان کرد: تلاش بر این است تا پایان سال بتوانیم اکثر استان‌ها را با توجه به زیرساخت‌های موجود در این زمینه فعال کنیم و این کار در فاز دوم طرح تانوما اجرا می‌شود.

وی درباره چگونگی فعال شدن طرح تانوما برای مشترکان، توضیح داد: مشترکان در سایت شرکت مخابرات ایران ثبت درخواست می‌کنند و با توجه به درخواست آنها در صورت وجود امکانات این طرح برایشان اجرا می‌شود و در غیر این صورت در نوبت قرار می‌گیرند.

مدیرکل روابط عمومی شرکت مخابرات ایران همچنین بیان کرد: استفاده از این فناوری امکان انتقال دیتای پرسرعت را فراهم می‌کند و کلیه مشتریان می‌توانند با مراجعه به پرتال شرکت مخابرات ایران و وارد کردن شماره تلفن خود به ثبت درخواست اقدام کنند.


مهم : قابل توجه نمایندگان محترم و رسمی استانهای سطح کشور

نویسنده :مدیریت : كانون انجمنهای صنفی كارگران مراكز مخابرات ا
با نام و یاد خالق بی همتا و با سپاس و ستایش به درگاه یکتای بی همتا و با درود و صلوات بر پیامبر خاتم حضرت محمد مصطفی و خاندان پاک و مطهرش و با عرض سلام و ادب به محضر برادران و خواهران ارجمند کارکنان مراکز مخابرات روستایی کشور ؛
بدینوسیله بصورت علنی و رسمی به اطلاع تمامی نمایندگان محترم و رسمی استانها و فعالان غیور اسبق و حال می رسانیم کانون درصدد است جهت مشکلات موجود طرح و صدور حکم کارگزینی و . که زاییده مصوبه ۸۳ مجلس می باشد روز شنبه ۹۶/۳/۶ ساعت ۸ صبح در تهران امور لازم و مورد نیاز را پیگیری نماید . بنابراین سروران عزیزی که مایلند در این سفر همراه ما باشند تا بتوانیم از نظرات و پیشنهادات و انتقادات سازنده شان در پیشبرد و پیشرفت کار استفاده نماییم ، حتی المقدور همراه گردند . 
همکاران محترم برای نقد یکدیگر ، فرصت فراوان است اما برای پیدا کردن پادزهر مکرهای کارفرما که به هر حیله ای دست آویز می شود ، وقت بسیار اندک . علیرغم اینکه کانون و دیگر همکاران ارجمند بدون هیچ توقع و توقف ، خستگی ناپذیر با دیدگانی باز حرکات و نیات کارفرما را رصد و پیگیری می نمایند باز هم کارفرمای مذکور تمرد و استنکاف ورزیدن از قانون را در دستور کار مدیران خود قرار داده ، می دهد و خواهد داد اما با شکل و قیافه عوام فریبانه ی جدید و مخدوش نمودن افکار مدیران امنیتی و ی که این حرکت باعث تنش و چالش و به تعویق افتادن کار این قشر زحمتکش خواهد شد . دوستان عزیز من ؛ استدعا می نمایم به توصیه های مطرح شده در پیامهای قبلی این حقیر بعنوان دبیر اجرایی کانون در بانک اطلاعات سایت کانون و گروههای تلگرامی توجه نمایید و مجدداً متون آنها را مرور فرمایید خالی از لطف نخواهد بود . گفتیم و می گوییم و خواهیم گفت پایه بی اعتمادی بین کارفرما (شرکت مخابرات ایران) و کارگران زحمتکش مراکز مخابرات روستایی توسط کارفرما به دلیل عمل ننمودن به قانون و صورتجلسات تنظیم شده در سالهای قبل ایجاد گردیده و این قشر نسبت به قول و وعده های کارفرما بی اعتماد بوده ، هستند و خواهند بود . چرا که حرفهایشان با عملشان مغایرت داشته و دارد . عزیزان ؛ بارها و بارها قراردادهایی را کارفرما مستقیم یا غیر مستقیم در قالب شرکت TCT به این کارکنان ارائه نموده که کانون با هشیاری این قراردادها را نقد و با مکاتبات مکرر از کارفرمای محترم خواسته ایرادهای نقد شده را مرتفع نماید تا این کارکنان بعد از رفع معایب ، امضا نمایند و همه ی این نقود در سایت و تلگرام و در جلسات حضوری به رویت شما عزیزان رسانده شده است اما متاسفانه نه اینکه پاسخی نداده اند ، مُسِرّ به امضای قراردادهای تنظیم شده واحد حقوقی خود بوده و گاهاً فرافکنی نموده اند که این قراردادها مورد تایید مجلس و یا وزارت کار نیز می باشد که این ادعاها در بازرسی کل کشور مورد بررسی قرار گرفته و می گیرد و ادعاهای بی ثباتی می باشد . لذا همکاران عزیز هر چند که همه ما تلاش کرده ایم تا این قصه ی پر غصه که سر دراز دارد در یک زمان معین و یک مکان مشخص با اعمال اکمل قانون منقطع و فیصله گردد اما چه کنیم که در مقابل ما کارفرمایی با زور و زر اصرار بر قانون گریزی دارد . قول قرارداد دائمی که به همکاران عزیز و زحمتکش ما در روزهای اخیر در حوزه اداره کل رفاه مخابرات ایران داده شده بود و این خبر واصله باعث امید و نشاط برای این قشر گردیده بود مبنی بر خبرهای واصله از مقامات آگاه مخابرات بازهم قراردادی است که تاریخ آغاز و پایان دارد و در تبصره ای شاید تمدید سال به سال آن آمده باشد که مخابرات تلاش دارد مبنی بر نشستی که با نمایندگان چند استان داشته قرارداد مذکور را به تایید وزارت کار و برساند که این حاصل ، باز هم متناقض با مُرّ قانون می باشد و ماحصل مطلوب ما نبوده و نیست و مشکلاتی را برای ما بهمراه خواهد داشت چرا که تجربه نشان داده مصداق همان ضرب المثل گَزَک دست دشمن دادن است یعنی اینکه با این ترفند ، مخابرات مسئولین را در سر دو راهی قرار میدهد و فرافکنی خواهد کرد و خواهد گفت ما قرارداد را تغییر داده ایم اما این کارگران مخابرات روستایی حاضر به امضا نمی باشند و آنگاه است که باز ما را زیاده خواه بخوانند و به قول دولتمردی ، توهم زده ! که جمع کردن این قصه ی ی از طرف کارفرما بر علیه ما هزینه های مالی و زمانی فراوانی بهمراه خواهد داشت . همانگونه که به انحاء مختلف در این سالهای اخیر (در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و عقود قرارداد دائم) و ارائه رفاهیات به ما همچون دیگر کارکنان مخابرات بارها سفسطه نموده و کار را معطل کرده است .
در پایان از سروران ارجمند ؛ خودم (بنده ی حقیر دبیر کانون که به شدت نسبت به بی توجهی کارفرما دغدغه دارم) و شما عزیزان زحمتکش را توصیه می نمایم در چارچوب قانون و همبستگی و همکلامی و وحدت و برادری و برابری با تیزهوشی مباحث را با خرد جمعی دور از هرگونه نفاق ، بررسی و در عرصه عمل مجدانه همصدا و همگام در مسیر رسیدن به هدف والا پیگیر باشیم . 
*مهم* قابل ذکر است نمایندگان محترم استانهایی که فایل مربوط به ماده ۵۰ طرح طبقه بندی مشاغلشان از طرف وزارت ایراد گرفته شده بود و با همکاری کانون و طراح از طریق وزارت طی نامه های اعلام شده به ادارات کار استانهایشان فرستاده شده بود تا بعد از رفع نواقص فایل به وزارت ارسال گردد حتماً فردا موضوع را در اداره کار استان خود پیگیری و فایل اصلاح شده را جهت تسریع کار ، همراه خود به تهران بیاورید .
پیشاپیش از همه شما تلاشگران احقاق حق جامعه کارگران مراکز مخابرات سپاسگزاری می نماییم .
بشر بی بال و پر نبود 
بود بال و پرش همت 
با احترام ؛ کانون انجمنهای صنفی مراکز مخابرات


بسم الله الرحمن الرحیم
با درود و سلام به محضر همکاران محترم و طلب توفیقات روزافزون و برقراری سلامتی شما عزیزان از خداوند منان
چون همکاران محترم سوالات مشابهی را نسبت به انعقاد قرارداد دائمی (صدور حکم کارگزینی) و مبحث طرح طبقه بندی می نمایند وظیفه دانستم پیگیری های مجددی را امروز شنبه از حوزه مدیرکل رفاه مخابرات ایران و وزارت تعاون و کار داشته باشم که در پیگیری تلفنی ، معاونت رفاه مخابرات ابراز داشتند کارفرما تاکنون نسبت به حکم کارگزینی و قرارداد دائمی اقدامی نداشته و در حال حاضر قرارداد موجود ، قرارداد مدنظر مخابرات می باشد و مبنای حقوق صادره کنونی است و در تماسی که با معاونت محترم اداره کل روابط کار وزارت داشتیم ابراز داشتند مبنی بر قرار قبلی مورخ ۹۵/۹/۳۰ فردا طراح مدیریت صنعتی به وزارت دعوت خواهد شد تا طرح طبقه بندی ارائه شده را بازبینی و بازنویسی نماید و نیز مبحث تطبیق طرح را محاسبه و کامل نماید تا طبق قول قبلی طرح تهیه شده مورد نظر وزارت کار به استانها ابلاغ و اعلام گردد و مبنی بر بیان فردی آگاه از وزارت ، چنانچه طراح نسبت به این بازبینی سرباز زند گواهی دفتر مشاوره آن ابطال خواهد شد . در هر صورت بازبینی طرح و تکمیل آن از طرف وزارت طی ده روز اخیر تهیه و انجام خواهد شد. گزارشهای تکمیلی ان شاءالله به زودی به اطلاع همکاران محترم خواهد رسید .  شایان ذکر است بهترین و با سهولت ترین روش پیگیری با توجه به زمانبر بودن سایر روشها ، همان هیاتهای ادارات کار و در راس آن وزارت تعاون و کار بوده و می باشد . در پایان از همه همکارانی که در روند کار دغدغه و نگرانی دارند سپاسگزاریم و از هرگونه پیشنهاد و راهنمایی آن عزیزان خرسندیم تا در مسیر رسیدن به هدف والا استفاده نماییم و چنانچه همکاران سوالاتی دارند پاسخگو هستیم .

با تقدیم احترام؛ کانون انجمنهای صنفی

بسم الله الرحمن الرحیم

ما وقع پیگیریهای روز گذشته وزارت کار مورخ ۹۵/۱۰/۲۵
با درود و سلام محضر همکاران محترم و آرزوی توفیقات روزافزون ؛ همانطور که مستحضر می باشید با توجه به اتفاقات بوجود آمده در مبحث طرح طبقه بندی مشاغل ، کانون و دیگر همکاران محترم شورای هماهنگی بر حسب فورس ماژور بودن موضوع ، فوراً اقدام به عزیمت به تهران نمودند چرا که اگر به روز مقرر و معین این سفر و پیگیری می افتاد مشکلاتی را به همراه داشت . به همین سبب تعدادی از همکاران قبول این زحمت نموده و به نیابت و نمایندگی از دیگر همکارانی که آماده عزیمت بودند ، راهی شدند . با ملاقاتی که در اداره کل روابط کار روز شنبه فراهم آمد با توجه به اینکه طراح سازمان مدیریت صنعتی آقای (ح) از ارزیابی صحیح شغل مبنی بر شرح وظایف و سواد و پست خودداری نموده بود علیرغم آنکه قرار بود در طی ده روز اخیر موضوع جمع گردد و بنا بر بخشنامه های موجود وزارت کار ، کارشناسان طرح طبقه بندی مشاغل وزارت شخصاً در این مهم نتوانسته ورود و تعیین تکلیف نمایند . بعد از بحث و بررسی و مجادله توسط نمایندگان کارگران حاضر و یادآوری روند رسیدگی به شکایت کانون پیرامون طرح طبقه بندی مشاغل با تهیه پاورپوینت و ارائه آن به حوزه روابط کار وزارت و ابراز کارشناسان مرتبط وزارت کار ، بر محق بودن مستندات و بیانات ابراز شده از طرف ما و اشاره به مهلت های مختلف با تایم های زمانی مختلف به مخابرات و کارشناسان طراح و نیز اشاره به نامه نمایندگان محترم مجلس جناب آقای محجوب و چند تن دیگر ، حوزه اداره کل روابط کار متقاعد گردید تا از وقت کشی مجدد سرباز زند و بالاجبار نمایندگان محترم شما همکاران توافق نمودند تا هرچه سریعتر کارشناس طراح طبقه بندی مشاغل جدیدی را تهیه و دعوت و مدارک و مستندات به ایشان تحویل تا شناسنامه شغلی معیوب اصلاح گردد و به وزارت جهت اجرای ماده 50 ارائه شود که ماکزیمم پروسه زمانی این قضیه با اصرار ما حدود 15 روز معین گردید و در امتداد همین جلسه به سازمان مدیریت اعلام شد که فی الفور حداکثر ظرف 24 ساعت مدارک و مستندات پرونده طرح طبقه بندی مشاغل کارگران مراکز مخابرات به وزارت کار مسترد گردد و نیز برای تسریع کار، ما هم جهت تهیه کارشناس جدید همکاری نماییم و به محض مشخص و معلوم شدن طراح مذکور ، این کانون و شورای هماهنگی را مطلع فرمایند. اما از آنجا که همکاران از این طولانی شدن بحث شناسنامه شغلی و موارد انعقاد قرارداد دائم نگران بوده و بارهای مکرر در صدد تحصن کارگری باب رسیدن به خواسته های قانونی خود بوده اند و ما نیز در چهارچوب قانون با حداکثر صبوری و پیگیریهای مجدانه تلاش داشته ایم تا مشکلات این قشر مرتفع گردد تا منجر به تحصنات کارگری نگردد و همیشه این توصیه سرلوحه کار کانون و شورای هماهنگی بوده است باز هم استدعا داریم همکاران محترم در این پروسه زمانی صبوری به خرج دهند چرا که ما به مسئولین و مدیران مربوطه اعلام نموده ایم که چنانچه طرح طبقه بندی مشاغل و انعقاد قرارداد که تکلیفی قانونی مستند به ماده 83 و تفسیر قانون از لسان مجلس و دستورالعمل اخیر مدیرکل محترم روابط کار و جبران خدمت وزارت کار محقق نگردد با اعتراض و تحصن این کارگران مواجه خواهیم شد و نیز اصرار داشتیم قبل از اینگونه تحرکات و اعتراضات این دو خواسته قانونی و منطقی ، عملی و اجرایی گردد . در پایان از تمامی نمایندگان و انجمن ها و شورای هماهنگی کشور و کانون که با وحدت و همدلی در سفر اخیر و امور خطیری که در این سفر مطرح شد موافقت و همراهی خود را اعلام داشتند کمال قدردانی را داریم و از عزیزانی که بطور حتم از استانهای فارس، کرمان، سیستان و بلوچستان، خراسانهای شمالی و جنوبی ، گیلان، بوشهر، آذربایجان شرقی، اردبیل، مرکزی، سمنان، چهارمحال و بختیاری، خوزستان، ایلام و کرمانشاه قصد همراه شدن را داشته و برحسب مصلحت در پایتخت حضور نیافته از اراده و همکاریشان سپاسگزاریم و تشکر ویژه داریم . از همکاران محترم و فعال و کوشا و خستگی ناپذیر در امر احیای حقوق همکاران آقایان هوشمند، زارع پور، نوریمنش، عظیم زاده، صالحی، محبی، اسدی، کشاورز و قربانزاده دبیر کانون که در این سفر با همزبانی و همدلی و اراده واحد همراه بوده و تحمل رنج مشکلات سفر و ناملایمات را تقبل نمودند سپاسگزاری و کمال تقدیر را داریم . در ضمن دوستان و همکاران ، توصیه های ویژه ی لازم برای احقاق حق به حقه شما به تمامی همسفران از قِبَل ارائه دادخواست به جهت انعقاد قرارداد دائمی مطرح گردید ومدارک مورد نیاز و لوایح لازم از طرف کانون به همکاران ارائه و مساعدت خواهد شد تا در تمامی نقاط کشور همکاران نگرانی نداشته باشند و هماهنگی های لازم جهت مباحث مختلف مورد نظر و خواسته شما عزیزان انجام پذیرفت که در آتی به استحضارتان خواهد رسید .
با تقدیم احترام ؛ کانون و شورای هماهنگی کشور

بسمه تعالی

ماوقع جلسه کانون و انجمنها مورخ ۹۵/۹/۶ با مدیر منطقه مخابرات خراسان رضوی و استانداری و اداره تعاون و کار ( گزارش کار کانون مبنی بر خواسته همکاران در حد نیاز )
با عرض سلام و ادب و قبولی عزاداری ها و عرض تبریک و تهنیت به مناسبت حلول ماه ربیع الاول به محضر شما همکاران محترم ؛ در مورخ ۹۵/۹/۶ روز شنبه اعضای هیات مدیره کانون و روسای انجمنهای صنفی کارگران مراکز مخابرات جلسه و ملاقاتی را با جناب آقای مهندس سالاری مدیر منطقه مخابرات خراسان رضوی و دفتر ی استانداری و معاونت تعاون و کار استان داشتیم که گزارش آن البته با عذرخواهی از تاخیر به خاطر شرکت در مراسم عزاداریهای پیامبر اکرم و امام مجتبی و امام رضا علیهم السلام ، خدمتتان ارائه میگردد.
 در این ملاقات ، مشکلات موجود از جمله عدم واریز حقوق کامل از تیرماه ۹۵ تاکنون و صدور احکام و تجهیز کارگاه ( تهیه سوخت فصل سرما ) و مبحث ایمنی و بهداشت کار، مستند به دستورالعملهای صادره وزارت کار به محضر مدیر محترم مخابرات و مسئولین محترم بازرسی و حراست مخابرات مطرح نمودیم و تقاضای پاسخ داشتیم . آن مدیریت ابراز داشتند مبحث تجهیز و سوخت کارگاه را قطعا انجام خواهیم داد و در همان جلسه به معاونت مالی رفع این مشکل را اعلام و ابلاغ نمودند تا انجام گردد و پیرامون دیگر مباحث ذکر شده ، دستورالعمل اجرایی مخابرات ایران را مطرح نمودند . بنابراین ما به پاسخ داده شده قانع نگردیدیم و به ایشان اعلام نمودیم چنانچه معوقات و . پرداخت و عملی نشود قطعا جهت احقاق حق به ادارات کار ، طرح دعوی و شکایت خواهیم نمود که ایشان ابراز داشتند تا پایان هفته جاری موضوع را با تهران در میان خواهند گذاشت و پاسخ خواهند داد که هدف کانون از این جلسه هم همین بود و نیز اتمام حجت ؛ و همین موارد را با دفتر ی مبنی بر مکاتبات قبل مطرح نمودیم که مدیر کل محترم دفتر ی نامه ای را مکتوب به مدیریت مخابرات در همانروز ارسال نمودند که تصویر آن به محضرتان ارائه می گردد.
در جلسه با معاونت تعاون و کار استان، آن معاونت بعد از استماع گفته ها و خواسته های ما با مسئول حقوقی مخابرات تماس گرفتند و صحبتهای لازم را به ایشان انتقال دادند و تاکید داشتند چنانچه خواسته های نمایندگان قانونی این کارگران محقق نگردداز اوایل هفته جدید شکایتهای خود را در ادارات کار به ثبت خواهند رساند که متحدالقول در تماسهای تلفنی چند روز بعد از جلسه مدیریت و بازرسی و حقوقی مخابرات استان قول دادند در روز شنبه پاسخی مناسب ارائه نمایند. همکاران محترم تشریح کامل و دستورالعملهای مصوب کانون پیرامون ادامه کار ، در اختیار و اطلاع مسئولین انجمنها گذاشته شده که برای اطلاع بیشتر می توانید با مسئولین انجمنهای خود در ارتباط باشید.
و اما مواردی که فراتر از امور استان بوده و خواسته و مشکل تمامی همکاران استان و کشور می باشد و همه همکاران نگران آن موارد از جمله بحث طرح طبقه بندی مشاغل و دیوان و قانون گریزی کارفرما ( شرکت مخابرات ایران ) که توجه کامل و عملی به قانون و دستورالعملهای صادره وزارت کار نداشته ، کانون به طور جدی و دقیق با راهکارهای کاملا کارشناسی و قانونی از مجاری خاص به صورت حضوری و کتبی و تلفنی و میانبرها پیگیر بوده و می باشد تا ان شاءالله با توکل به ایزد منان و حمایت و همت همه همکاران ، همچون گذشته نتیجه مطلوب و مقبولی را دست یابد . همکاران محترم؛ قطعا خواسته ها و مطالب قانونی شما را پیگیری و صیانت خواهیم کرد و به وقت خود مستنداً به اطلاع شما همکاران محترم که همگی عضو یک خانواده می باشیم خواهیم رساند. جهت اطلاع و استحضار ، این کانون با در اختیار داشتن یک کارشناس طراح طبقه بندی مشاغل در سال قبل با ادله و مستندات موجود ، حتی متکی به حداقل ها گروه کارگران مراکز مخابرات روستایی را تعیین و تطبیق نموده و به وزارت کار و مشاور محترم سازمان مدیریت صنعتی به علاوه مستندات و مدارک قبل ، ارائه و تحویل نموده است و توضیحات و توجیهات لازم را به صورت حضوری مبنی بر دفاع از این قشر مطرح داشته است. همکاران محترم همانطور که مطلع هستید علیرغم وجود قانون و تفسیر مجلس و دستورالعمل اجرایی مدیر کل روابط کار وزارت و . کارفرما در صدد عدم اجرای کامل بوده و به ارگانهای مختلف هم متوسل شده است که تاکنون راه به جایی نبرده و کانون برای تهای جدید کارفرما نیز راهکارهایی را اندیشیده است که در مسیر انجام و دریافت نتیجه می باشد.



http://s8.picofile.com/file/8276805800/01.jpg
http://s9.picofile.com/file/8276806126/02.jpg


(قابل توجه همکارانیکه پیرامون بیمه دستمزدماهانه سوال نموده اند)

نبنام یگانه معبود هستی بخش


   با عرض سلام وادب وعرض تسلیت به مناسبت حضرت رقیه سلام الله علیها،به اطلاع میرساند طی پیگیریهای بعمل آمده ازسازمان تامین اجتماعی باتوجه به اینکه کارفرماحق بیمه کارگررانسبت به دستمزدکمتر واریز می نموده است،یک مقام آگاه اعلان داشته درحال حاضردرسیستم بیمه تامین اجتماعی نسبت به بهمن سال94(چهارده درصد)به حقوق دستمزدافزوده شده وبرهمان مبنابیمه کارگر(کارگزاران مخابرات روستایی)مبلغ یک میلیون وبیست ویک هزارتومان ماهیانه محاسبه میشود.درصورتیکه بازهم مخابرات بیمه این قشررابصورت واقعی واریز نمی نماید.    

درضمن با
 عرض سلام و ادب و عرض تسلیت به مناسبت شهادت حضرت رقیه سلام الله علیها ، به استحضار می رساند مسئولین محترم انجمنها و نمایندگان منتخب رسمی استانها مشکلات موجود در استانشان را بابت همکاران محترم در یک کاغذ A4 مکتوب و مرقوم نمایند و در سایت کانون ، سریعاً ارسال نمایند تا در جلسه پیش بینی شده کانون ، بتوانیم مشکلات ریز و درشت استانها را بررسی و راهکارهای لازم را ارائه نماییم .
در ضمن شماره موبایل رئیس و نایب رئیس انجمنها و نماینده منتخب استان خود را جهت ارسال پیامک در سایت کانون اعلام نمایید.





بنام خداوند هستی بخش

دومین نامه پیگیری چگونگی پیشرفت کار طرح طبقه بندی مشاغل حوزه مدیرکل روابط کار وزارتخانه با توجه به پیگیریهای مجدانه کانون که باعث تسریع کار خواهد بود.

http://s8.picofile.com/file/8273099550/11.jpg



http://s8.picofile.com/file/8272605450/000000000.jpg



بسم الله الرحمن الرحیم
با عرض سلام و ادب
از آنجا که نامه اخیر وزارت ارتباطات همکاران محترم کارکنان مراکز مخابرات روستایی را نگران و مشوش نموده است بر حسب دستور کانون و شورای هماهنگی ، اینجانب قربانزاده دبیر کانون موظف شدم بعد از بررسی و پیگیری لازم از کارشناسان وزارت کار و . نتایج مطلوبی را دریافت نمایم که به محضرتان ارائه می نماییم .
اولا همکاران محترم؛ نامه مذکور هیچ ارتباطی با وضعیت استخدامی مبتنی بر قانون ویژه و خاص ( ماده ۸۳ ) کارکنان مراکز مخابرات روستایی نداشته و ندارد و کاتب نامه نظرش این قشر نبوده است . قابل ذکر است که همکاران محترم به اینگونه موارد توجه نکرده و دامن نزنند و بهتر است قبل از نشر اینگونه مکتوبات ، م لازم را داشته باشند تا باعث تشویش و نگرانی و تضعیف روحیه همکاران نشوند.
ثانیا نظر به اینکه کارگزاران ( یا کارکنان ) شرکتهای واسطه ای پیمانکار ( TCT و . ) که حدود ۴۰ هزار نفر می باشند و در ساختمانهای شرکت مخابرات کار مخابراتی انجام می دهند ، اخیرا در هیات های حل اختلاف ، بابت طرح طبقه بندی مشاغل طرح دعوی نموده اند و موفق به دریافت رای لازم الاجرا گردیده اند و مازاد بر آن در شهریور ماه ۹۵ به جهت احقاق حق و رعایت عدالت کاری در جلوی مجلس شورای اسلامی تجمع و تحصن نموده اند و گویا شرکت مخابرات قبول نموده است که با این قشر قرارداد مستقیم در چهارچوب قانون کار منعقد نماید ، باعث نگرانی شرکت مخابرات شده که اقدام به اینگونه مکاتبات برای این قشر نموده است .
اما دوستان من ؛ در نظام جمهوری اسلامی و قانون کاری که بر پایه شرع اسلام تصویب گردیده است ، کارفرما همانگونه که برای کارگر ساده طرحی را مطابق آن تهیه و اجرا می نماید ، مکلف است تا نسبت به افراد با سواد و تحصیلکرده و مطابق با شغل و شرح وظیفه ، طرح طبقه بندی شایسته ای را ارائه و اجرا نماید تا بدینوسیله قسط و عدالت پویا و قابل لمس باشد تا باعث اعتراض و تحصن کارگران در مقابل کارفرما نشود. درست است که تکنولوژی پیشرفت نموده و شرکت مخابرات می تواند با نیروی انسانی کمتر ، شاید کار مطلوبتری را ارائه نماید و تعدیل نیرو داشته باشد و قانوناً مجاز است . اما نه اینکه طرح طبقه بندی مشاغل را بر پایه موارد قانونی ( شغل ، شاغل ، سواد ، شرح وظایف ) انجام ندهد و توجه ننماید و به این دلیل مطرح شده عدم اجرای قانون را خواهان باشد.
جهت رفع شبهه ، کارگزار به فردی گفته می شود که واسطه بین کارفرما و پیمانکار می باشد که شاید هدف مخابرات از بیان کارگزار ، همان کارگران پیمانکاری شرکتهای واسطه ای بوده است و نه کارگران مراکز مخابرات روستایی که از ابتدای کار ، مبتنی بر مصوبه مجلس ، آرای حل اختلاف ادارات کار و دیوان عدالت اداری ، کارگر بودنشان محرز شده است.



بسمه تعالی
با عرض سلام و ادب و عرض تبریک و خسته نباشید به تمامی همکاران محترمی که قدماً، لساناً، مالی و جانی و حتی با دعای خیرشان در جای جای کشور ، همکاری و همیاری لازم را داشته و دارند تا نمایندگان شما در این عرصه نابرابر دستاوردهای مطلوب و مقبولی را کسب نمایند و به شما و خانواده های چشم انتظارتان بر حسب ادب تقدیم نمایند و جا دارد از همه عزیزانی که با پیامها و نوشته های تقدیرشان در گروههای تلگرامی و سایت ها باعث وحدت و همدلی و انرژی مثبت بر حسب انصافشان می باشند مراتب تشکر را داشته باشیم چرا همه این دستاوردها مدیون وحدت و همدلی و صبوری و گذشتهای به موقع و عملکرد کارشناسی و قانونمندانه بوده است . همکاران عزیز همانطور که مطلع هستید شرکت مخابرات بعد از مصوبه مجلس مکررا اصرار به انعقاد قرارداد موقت ( دارای تاریخ شروع و پایان ) را داشت و گاهاً بعضی از مدیران روابط کار و همکاران لیدر این موضوع را به انحاء مختلف تایید می نمودند که مستندات آن موجود است و دوستان در بیانیه هایشان مطرح می نمودند . اما با توکل به ایزد منان و توسل به ائمه اطهار و با رهنمودهای کارشناسان مشاور عزیز ، کانون با هماهنگی های لازم با فعالان شورای هماهنگی کشور به دلیل قانون گریزی مخابرات و ابهام اجرای مصوبه ، اقدام به عملی کارشناسی و کاربردی نمود . یعنی اینکه اقدام به مکاتباتی در قالب شکوائیه از باب چگونگی انعقاد قرارداد و طرح طبقه بندی مشاغل و . در طرح چند سوال به معاونت روابط کار وزارتخانه نمود که مستندات آن ، به وقت خود به رویت شما رسانده شد و پیگیریهای مجدانه لازم در پایتخت به موقع برحسب نیاز ، همراه با مشاور و وکیل، برای توجیه کارشناسان اداره قوانین مجلس ، انجام پذیرفت و اکنون ثمره این محصول که چند روز قبل به عنوان خبر خوش به شما عزیزان ، وعده نموده بودیم ، همین نامه اجرایی اول آبان ۹۵ مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار بود که به محضرتان ارائه و تقدیم گردید. آنگاه که مخابرات کوچکترین دستورالعمل ابهام دار و مغایر با قانون را دریافت می نمود، با تمام قوا فرافکنی می نمود و کانون و کارگران مراکز مخابرات را متهم به زیاده خواهی می نمود. حالا که مازاد مصوبه مجلس و نظر می معاونت قوانین مجلس ، نامه مدیرکل روابط کار که مراد از نظر می مجلس را در قالب اجرا به ادارات کار استانها اعلام و ابلاغ نموده و موجود است و حتی دستورالعملهای اخیر آن وزارتخانه را ملغی نموده ، تمامی شما فعالان، همکاران، مسئولین انجمنها و کانون ، مکلفید تصویر نامه مهم که اتمام حجت نموده است را به مسئولین محترم (استانداریها، فرمانداریها، بخشداریها و ادارات کار شهرستانها) و سازمانهای امنیتی طی نامه ای ارائه و ارسال نموده و حقانیت خود را ( اینکه قرارداد ما بایستی دائمی باشد و حقوق و مزایای معوقه ما بایستی واریز شود ) به صورت حضوری ، توجیه نمایید. تا دیگر شرکت مخابرات ، همچون گذشته ابهامی وارد ننماید و در صدد ایجاد شبهه و اِن قُلت برنیاید . دوستان بزرگوار، از نظرات شما باب ادامه کار، سپاسگزاریم . اما آگاه باشید که کانون بعد از دریافت پاسخ نامه کتبی و رسمی خود از وزارت کار، اقدامات لازم و شایسته و قانونی را که در دستور کار خود دارد ، قطعا هم به اطلاعتان خواهد رساند و هم انجام خواهد داد . مَخلَصِ کلام باب تذکر ؛ قرارداد دائم یعنی صدور احکام کارگری و اامی به انعقاد و یا تمدید قرارداد نبوده و نمی باشد که صدور احکام ، تمام مزایا و رفاهیات کارگر را همراه داشته و کارفرما مکلف به اجرای آن می باشد . قابل ذکر است همکارانی که در هیات های حل اختلاف ، طرح دعوی نموده بودند ، چه صدور رای داشته یا نداشته ، مبحث حقوقی پرونده خود را جدی تر پیگیر و در اجرای آن کوشا باشند و تمامی نکات صادره در رای که برای اجرا، به اجرای احکام رفته به صورت اکمل اجرایی نمایند تا در این مسیر بعداً دچار مشکل نگردند. بر حسب مثال همکاری که رای اداره کار را اجرا نموده و قسمت مطالبات نقدی را دریافت نموده ، بحث ابقای به کار را نیز قانونی پیگیر باشد نه اینکه بی تفاوت بگذرد . از همه شما عزیزان استدعا داریم ما را از دعای خیرتان فراموش نفرمایید تا اینکه به عمل و فعالیتمان مغرور نشویم و شیطان درونمان بر ما چیره نگردد و اینهمه زحمت خدای نکرده تبدیل به ریا و عمل شیطانی نشود. این دستاورد بزرگ که موهبتی الهی می باشد و هدف والای همه ما بوده است ، ثمره شیرین تلاش همه و همه ما می باشد و نه یک فرد یا چند تن . که اگر اینگونه بیندیشیم انصاف نبوده و مقبول درگاه او قرار نخواهد گرفت.


بسم الله الرحمن الرحیم
 نَصْرِ اللَّهِ یَنصُرُ مَن یَشَاءُ وَهُوَ الْعَزِیزُ الرَّحِیمُ .
هر كه را بخواهد یارى میكند و اوست ‏شكست‏ ناپذیر مهربان

سلام همکاران ارجمند درسطح کشور :
 موفقیت کسب شده را محضر همه شما بزرگواران تبریک عرض می نماییم ، انتظار و امید دو عنصر اساسی برای ایجاد انگیزه در انسان است ، قرآن نیز با بهره‌گیری از این دو عنصر، مسلمانان را به انتظار برای فرا رسیدن وعده الهی بر پیروزی خود دعوت کرده است.
اکنون که به لطف پروردگار شاهد بهترین نتیجه و شایسته ترین پاداش به زحمت کشانی که سالهای زیادی از عمر خود را صرف خدمت به مردم شریف مرز و بوم خود نموده اند می باشیم جای دارد در ابتدا از نمایندگان و منتخبین عزیز خانه ملت و در صدر آن از معاونت محترم قوانین و اداره کل محترم قوانین مجلس شورای اسلامی ومعاونت محترم روابط کار وزارتخانه ومدیر کل محترم روابط کار وزارت ومعاونین محترم جناب هاشمی نژاد و سرکار خانم رحمتی تقدیر نماییم .
عزت ، سربلندی و سلامتی شما سروران را از خداوند منان خواستاریم .
بدون شک  بی شمارند دستان برافراشته ای که همواره دعای خیرشان همراه شما می باشد ، امروز دستان تهی خود را برای کانون محترم ،شورای هماهنگی محترم، انجمن های محترم صنفی و کلیه فعالین ارجمند در سطح کشور به ویژه دبیر کانون خراسان رضوی برافراشته و از دریای بی کران رحمت واسعه الهی بهترینها را برایشان آرزومندیم و صلواتی از خلوص نیت برایشان نثار می داریم.
همراهان گرامی دستاورد کسب شده تقدیم به خانواده های همه شما عزیزان وهمکاران ارجمند .
دعای خیرهمه ما نیز همراه مشاور محترم جناب مهندس رشیدی می باشد که زحمات بی شائبه ایشان بر هیچ کدام از ما پوشیده نیست . خداوندا به سلامت دارش.
در انتها خاطر نشان می کنیم  اگر چه که چند صباحی بعداز مکاتبه کانون جهت کسب تکلیف و تلاش جهت تثبیت حقوق واقعی کارگزاران که اندکی به طول انجامید عده ای از همکاران عجله نموده و کانون را در معرض اتهام قرار دادند وحتی شماری از یاران موافق نیز در مسیر، لغزش نموده و با اعتراض ، رنجش خاطری را مسبب گردیدند .
 اما حالا که نتیجه نهایی و به حق آشکار گردیده همه ما در مقام عذر خواهی برآمده و از دست اندرکاران دلجویی می نماییم وامیدواریم که کارفرمای محترم از قانون تمکین نموده و بیشتر اهدافشان در راه ساماندهی و رفع نیتی باشد تا اذیت و آزار این فرزندان انقلاب .
 امید آنکه خداوند توفیق بدهد افراد زحمتکش همچنان بی منت با اراده آهنین و گامهای استوار خویش در این راه قدم برداشته و تا مقصد نهایی همراه هم باشیم .
ان شاء الله.

بااحترام: کارگران مراکز مخابرات روستایی خراسان رضوی

بنام خدا

با عرض سلام و ادب :
از آنجا که همکاران محترم نگران نظر مجلس بابت تفسیر قانون می باشند و قضاوت غیر منصفانه می نمایند و بعد از ده سال فعالیت ، ایمان کافی به فعالان ندارند ، دو بند از توضیحات نامه اداره کل قوانین مجلس را که به عنوان نظر می به معاونت مجلس جهت تایید ارسال گردیده به عرضتان می رسانم :
۱- هدف قانونگذار از عبارت قرارداد مستقیم با کارگران ، پیمانکاران و کارگزاران روستایی تا زمان بازنشستگی حمایت از حقوق کارگران مخابرات روستایی و همچنین حذف شرکتهای واسطه در انعقاد قرارداد با کارگران برای بعد از واگذاری سهام شرکت بوده است . بنابراین منظور از عبارت قرارداد مستقیم مذکور در ماده ۸۳ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب ۱۳۹۳، انعقاد قرارداد مستقیم و بلاواسطه فی مابین شرکت مخابرات و کارگران ، پیمانکاران و کارگزاران روستایی پس از خصوصی سازی تا زمان بازنشستگی است.

۲- شرکت مخابرات ایران طبق شرایط و ضوابط قانون کار و مفاد ماده ۸۳ قانون الحاق به تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب ۱۳۹۳، می باید تا زمان بازنشستگی قرارداد منعقد با آنان را بلاانقطاع استمرار بخشد .




                                                                 بنام خدا
با عرض سلام وادب به محضرتمامی همکاران محترم وخوانندگان بزرگوار:
ازآنجاکه تعدادی ازهمکاران مورخه3مهرماه95برای پیگیری اموربه تهران عزیمت نموده بودنددرامتداداین موضوع کانون ازتمامی انجمنهاونمایندگان فعال استانهابرای جلسه هم اندیشی وهم فکری وپیگیری امورمحوله بصورت رسمی جهت حضوردرتهران ازطریق سایت کانون دعوت بعمل آورد.که این کانون ازهمکارانیکه دراین سفرماراهمراهی نمودند(قربانزاده،هوشمند،رضایی،فلاح،مستجابی،موسی نژاد،جمالی،هواسی،طالبی،پورحیدری،زمانی،ودیگرهمکاران)تقدیروتشکرمی نماید.وازدیگرهمکارانیکه (شورای هماهنگی کشور)بدلیل مشکلات فردی نتوانستندماراهمراهی کنندامابه این کانون اطمینان واعتمادنمودندتاامورمحوله راپیگیرباشدسپاسگزاری می نماییم.
همکاران محترم دراول وقت دیروزدرجلودرب مجلس با همکاران حاضردرتهران ملاقات وجلسه ای راداشتیم که دوستان ماپیگیری امورانجام گرفته درروزقبل رااطلاع رسانی نمودند.که دراین ملاقات باتوجه به اینکه نامه نظرمی اداره کل قوانین که توسط مدیرکل آن اداره امضاءوبه معاونت قوانین مجلس جهت تائیدنهایی ارسال شده بودمتن آن به دست دبیرکانون رسیده بودبه استماع همکاران رسانده شد.سپس باب مشکلات موجوددروزارت کارازجمله طرح طبقه بندی مشاغل ،مباحث ایمنی وبهداشت کارگروهی به وزارت کاررفتیم ونیزسازمان تامین اجتماعی،که دراین پیگیری مدیرکل محترم روابط کاروزارت دستوردادندتاباتوجه به گذشت حدود2هفته امه ارسالی به مشاورچگونگی روندکارتوسط آن اداره کل سریعاًپیگیری شودکه این اقدام نیز صورت پذیرفت وپیرامون نامه مجلس بامعاونت روابط کارصحبتی انجام پذیرفت که متن نامه مذکوربرای کارگران ازنظراین معاونت مفیدمطرح شد.
وسازمان تامین اجتماعی نیزابرازداشتندنامه ای رابه شرکت مخابرات جهت ارائه لیست بیمه تمامی کارگزاران مدنظرآن سازمان(لیست8911نفر)ارسال نموده ایم که چنانچه بیمه شخص یااشخاصی رامخابرات به هردلیل ردننموده مکلف است انجام دهد.
درامتدادبه همراه همکاران حاضربه دفترجناب آقای محجوب درمجلس رفتیم ومشکلات ودغدغه های شماعزیزان رابه استحضارایشان عارض گردیدیم.ازجمله موضوع آرای صادره شعبه 20دیوان که متناقض باماده83میباشدایشان ابرازنمودنداین رای صادره به استنادقانون نبوده وخلاف صادرگردیده است وتوصیه به دادخواست تجدیدنظرراداشتندکه دراین مسیرقرارشدکانون باآقای مستجابی گیلان وهمکارانش که ذینفع میباشنددردادخواست شخص ثالث همفکری،همکاری ومساعدت لازم رابنماید.
ودرخصوص دریافت نامه ازدفترمعاونت قوانین مجلس(جناب رضایی)ازمحضرآقای محجوب تقاضامطرح گردیدکه ایشان وچندتن دیگرازنمایندگان مجلس قول مساعدت ودریافت نامه مذکوررابه جمع همکاران حاضردادند.وسوالاتی درمبحث قراردادصورت پذیرفت که ایشان توصیه هایی جهت چگونگی امضای قراردادداشتندوابرازنمودندمخابرات مکلف به تمدیدقراردادبلا انقطاع واستمرارتازمان بازنشستگی باشماکارگران رادارد.واتمام قراردادمبنی برماده83منوط به قطع قراردادنمی باشدوهرگونه قراردادی که برای امضاءبه شماارائه شدچون توافقی بین کارگروکارفرمامیباشدمواردی که متناقض باقوانین کارونقض ماده83وسوءاستفاده کارفرمارابه همراه داشته باشدمیتوانیدقبول ننمائیدوبه کارفرمارفع معایب موجوددرقراردادراکتباًاعلام نمایید ودرخصوص قراردادتنظیم وتائیدشده درکمیسیون صنعت ومعدن ابرازنمودنداین موضوع مربوط به قبل ازتصویب قانون بوده است که قراربوده بین کارفرماونمایندگان مجلس ونماینده کارگزاران توافقی صورت بگیردکه مخابرات به این امرحاضرنشده ونه اینجانب رئیس فراکسیون کارگری(محجوب)ونه نماینده کارگر(قربانزاده)امضاءننموده این موردوجاهتی نداشته واکنون باوجودقانون قراردادمبتنی برقانون میباشد.
وسوالی ازطرف دبیرباب همکاران ورودی88به بعدجهت انعقادقراردادگردیدکه همچون کذشته به وزیرمحترم ارتباطات توضیح داد بودفرمودندهمانطورکه قانون عطف به ماسبق وبعدآن نمی شودلذاکارگزارانی که درتاریخ93/12/4مشغول بودندشامل این قانون میباشندوبعدآن خیر.
وعملکرداخیرهیئت های حل اختلاف باب این همکاران قرارشدطی نامه ای بامستندات توسط کانون تهیه وبه محضرایشان ارائه شودتااقدامات لازم توسط ایشان صورت پذیرد.که درپایان جلسه لطف جناب آقای محجوب همچون گذشته شامل ماگردیدونهارمهمان ایشان بودیم که جاداردازاین مردبزرگ وحامی کارگران چشم امیدکارگزاران مخابرات کشورودیگرنمایندگان (سبحانی فر،پژمانفر)که قول مساعدت دادندمراتب تقدیروتشکرراداشته باشیم.
جهت اطلاع همکاران بعدازفراغت مجلس جلسه ای راباهمکاران داشتیم وازپیشنهادات ونظرات وانتقادات دوستان بهره مند گردیدیم وتصمیماتی رادرباب روندپیگیری گرفتیم که که مقررشددراسرع وقت هر استان دونماینده بصورت رسمی ازاعضای هیئت مدیره انجمن یاشورای هماهنگی استانشان برای شرکت درجلسات وپیگیریهابه کانون معرفی نمایندتادرمسیرهمدلی وهمفکری انشاءالله کارپیش رودوهرگوه انتقادوپیشنهادازطریق کنفرانس تلفنی بین نمایندگان فعال صورت پذیرد نه درفضای مجازی که باعث تنش واصطکاک بین همکاران عزیزگرددواذهان عمومی جامعه کارگران مخابرات روستایی رامشوش نماید.
نکته:قابل ذکراست که برای تسریع کارکانون دیروزبامشاورکه طرح راتهیه می نمایدگفتگونموده ومواردموردنیازرابه اطلاع ایشان رساندکه این برادربزرگواربه کانون قول دادعلیرغم پروسه 3ماهه تاحدودیک ماه طرح رابه وزارت کارتحویل خواهم نمود.ودرامتدادپیرامون عدم واریزی حقوق وبیمه های جامانده بامعاونت مدیرکل رفاه مخابرات صحبتی راداشتیم که ایشان ابرازنمودندواریزحقوق تکلیف مدیریت استانهامیباشدوبرای واریزمانیزپیگیرخواهیم شدواسامی افرادی که ازلیست بیمه پروسه زمانی88تادیماه92جاافتاده بودندتهیه گردیده که بزودی جهت ایجادسابقه به سازمان تامین اجتماعی ارسال میگردد.وامااین کانون درنظردارددرهفته جاری جلسه ای راباب مبحث قراردادودیگرمشکلات باهیئت مدیره کانون ووکیل ومشاورمحترم داشته باشدکه نتیجه وتصمیم گیری آن جلسه با اطلاع انجمنهای محترم رسانده خواهدشد.درپایان ازمدیرکل محترم روابط وزارت کاروتمامی  همکارانیکه مارایاری نمودندومدیریت سایت کانون ومسئولان گروههای تلگرامی(همدلی خراسان رضوی،پاتوق وجامعه)که دراطلاع رسانی وایجاد انسجام ووحدت این کانون وشورای هماهنگی کشور رایاری می نمایندکمال تشکرراداریم ماراازدعای خیرتان فراموش نفرمایید.

باسپاس کانون انجمنهای صنفی کارگران مراکزمخابرات روستایی

بنام خدا

با عرض سلام وادب وعرض تبریک به مناسبت فرارسیدن عید غدیر عید ولایت وامامت به محضرشماهمکاران وخوانندگان محترم:
ازآنجاکه همکاران محترم مکرراًپیگیرروندکارمیباشندبه اطلاع میرسانیم مبنی برمصوبه هیئت مدیره کانون انجمنهای کارگران مخابرات خراسان رضوی واعضای محترم شورای هماهنگی کشوراینجانب قربانزاده دبیرکانون وسخنگوی شورای هماهنگی برحسب وظیفه بصورت غیرحضوری مستندبه مکاتبات رسمی وثبت شده کانون دروزارت کاروتعاون ومجلس شورای اسلامی وشرکت مخابرات ایران ودرچندروزاخیرتماسهایی راداشته ام که بصورت مختصر به عرضتان میرسانم.
نکته:دوستان وهمکاران عزیز  خبرهای جالب وشنیدنی که حاصل صحبت کردن بامسئولین تصمیم گیرنده وصاحب امضاانصافا فراوان است ولی مطرح نمودن بعضی ازآن موارد درفضای مجازی به نفع مافرزندان زحمتکش روستایی نبوده ونمی باشد.که درماحصل کار،همه شماقطعاًشیرینی وحلاوت آنراخواهید چشید!!!
1-همانگونه که قبلانیزابرازنمودیم نظرمی مجلس منطبق برقانون براساس صاحب نظران مجلس تهیه شده که مفیداست وبدلیل نبودن مدیرکل محترم (ق)درانتظارامضامیباشد.استدعادارم ازهرگونه تماس بامجموعه موردنظرخودداری نمایندوتحرک وحساسیت ایجادننمائید.
2-دربحث طرح طبقه بندی مشاغل، مشاورمحترم تعیین شده ازطرف وزارت کارمبحث ارزشیبابی وتطبیق شغل راشروع نموده واطلاعات لازم همراه بامستندات ازطرف اینجانب واداره کل وزارتخانه به ایشان ارائه گردیده است جهت اطلاع ازآنجاکه درموضوع ماده 50کارفرمابامشاورهمکاری نکرده ونخواهدکردهمان گزارشات بازرسین وزارت کاربرای نوشتن طرح کافی خواهد بود.وچون دراین طرح علاوه برشناسنامه کاروارزشیابی وتطبیق شغل نیزگروه شغلی مشخص خواهدشدوبنابه ابرازکارشناس آگاه وزارت مبلغ مطالبه کارگرنسبت به گروه دریکسال محاسبه خواهدگردید.که چنانچه کارفرماازشروع طرح به مخابرات ایران نسبت به پرداخت مطالبات این قشرخودداری فرمایدهمکاران میتوانندباسهولت به هیئتهای حل اختلاف کارمراجعه وباصدوررای به مطالبات خوددست یابندکه درزمان خودراهکارهای موردنیازاطلاع رسانی خواهدشد.
درضمن همکاران محترمی که نسبت به زمان سه ماهه قیدشده درنامه وزارت کاربه مشاورایرادواردنموده بودنداین موضوع دراختیاراداره کل روابط کاروجبران خدمت وبادستورآن مدیرکل بوده نه ما،که بازهم برای تسریع کارهایی انجام گرفته است.
3-کانون درسال گذشته وسال جاری برحسب وظیفه(صیانت ازحقوق کارگر)مکاتباتی رابصورت رسمی ازباب طرح طبقه بندی مشاغل وقرارداددائمی نه موقت وایمنی وبهداشت کاروتحویل ابزارولوازم کارولباس وکفش کارگروجابجائی بی مورد کارگران وبحث کمیته انضباطی وتشکلات کارگری وبیمه های جاافتاده ورفاهیات وهمکاران محترم 88به بعدوروستاهای تبدیل به شهروکه حقوق تعیین شده درقوانین کارمیباشدراداشته وبصورت حضوری نتیجه راازسازمانهای مربوطه پیگیری نموده است که درامتداداین مهم وزارت کارمکاتباتی را باکارفرماشرکت مخابرات ایران واستانهاونیزادرات کاراستانهاو.داشته که ازجمله اخیراًبابت رعایت ایمنی وبهداشت کاروتحویل لباس وکفش وابزارکاروبصورت رسمی نامه ای رابه شرکت مخابرات ایران ارسال نموده است.
4-همکاران محترم علی رغم آنکه شورای هماهنگی اسبق وکانون مجموعه این قشرزحمتکش باحمایت مصوبه مجلس برمبنای قانون ازامنیت شغلی بعدازسالهابرخوردارشده اندونمایندگان محترم شماعزیزان که درذهنتان نیزمشهودمیباشنداینکاررابه سرمنزل رسانده وخرده کاریهایی ازآن باقی مانده است.که نیازبه تدبیروخردجمعی داشته ونه تحرک وتشویش اماکارفرماتاکنون قانون رااکمل اجراننموده وگاهاً درصدد دفع ونقض آن برآمده است .ابرازمیداریم که افرادزحمتکش سالهای گذشته وشورای هماهنگی وکانون برپایه همدلی وهم اندیشی وهمفکری وهدف واحدباهم ودرکنارهم بوده اندکه بعضادراثرفشارات کارجدالهای لفظی داشته اندولی دربحث رسیدن به هدف دریک تن واحد دورازاختلاف سلیقه مجدانه تلاش کرده اند.به همین سبب کانون وشورای هماهنگی تدبیری رابرای ادامه بدین شرح اندیشیده اند:
دوستان من اگراخباری رااینجانب به عنوان ماحصل پیگیری برروی سایت وگرههای تلگرامی اززبان خودمی گذارم این همت وزحمت همه اعضای کانون وشورامیباشدوچون کانون تنهاتشکل بزرگ قانونی این قشرمیباشدودبیرکانون به عنوان دبیراجرایی وشخصیت حقوقی تثبیت شده وشناخته شده درسازمانهای دولتی وغیره میباشدحال هرکسی دبیرباشد نه اینجانب،بایستی ازباب قانونمندی ووحدت وانسجام، کارهاتوسط دبیرپیگیری وبرحسب وظیفه به همکاران اطلاع رسانی شود.لذابرای هم اندیشی وهمفکری وهمدلی بیشتر واستفاده ازنظرات وپیشنهادات مفیدهمکاران وتصمیم گیریهای باخردجمعی همچون گذشته تصمیم براین نمودیم تابه اطلاع شمابرسانیم هراستانی که انجمن کارگری تشکیل داده است هیئت مدیره منتخب قانونی خودرادرسایت کانون انجمنهای صنفی کارگران مخابرات خراسان رضوی هرچه سریعتر قراردهدوهمکارانی که دراستانهایشان تاکنون انجمن قانونی نداشته اندوبصورت شورایی میباشندطی تنظیم صورتجلسه ای باامضای همکاران محترم استانشان سه نماینده انتخاب وبه کانون معرفی نمایند.
امیداست که بااین تدبیرهماهنگی لازم درپیگیریهیت عموم سطح کشوروفعالان رابه همراه داشته باشدومانع پیگیریهای فردی وعامیانه که هزینه های فراوانی رانیز به همراه دارد ،گردد.


بااحترام کانون انجمنهای صنفی کارگران مراکز مخابرات وشورای هماهنگی کشو
بسمه تعالی
نامه مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار به مسئول دفتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل
با تلاش و کوشش شورای هماهنگی کشوری







نامه ای که مورد انتقاد شدید 6000 کارگر مخابرات روستایی قرار گرفت.






http://upir.ir/sh94/jamal1390/9409.jpg





آیا ما قربانی تبانی بازرسان کار با مخابرات بوده ایم؟


بازرسی کار موثر و کارآمد ، یکی ازنشانه های ضروری هر دولت مترقی و اقتصاد موفق است .

اداره کل بازرسی کار به عنوان یک تشیکلات ضروری با خط مشی اجتماعی ازقرن نوزدهم تاسیس گردید و فرزند انقلاب صنعتی محسوب می شود و در اساسنامه سازمان بین امللی کارILO  از تمامی کشورهای عضو خواسته شده است تا نسبت به برقراری نظام بازرسی کار و اجرای دو سند  بین المللی، یعنی توصیه نامه خدمات بهداشتی مصوب  1919 (شماره 5)  و توصیه نامه بازرسی کار مصوب 1923  (شماره 20)  اقدام نمایند و سپس مقاوله نامه بازرسی کار مصوب 1947 (شماره 81) و توصیه نامه های مرتبط با آن (شماره 81 و 82 و 85) تکمیل گردید که این استانداردها جامع و فراگیر بوده و با وجود آنکه بیش از50 سال قبل تدوین شده است، همچنان معتبر بوده و کاملاً با شرایط حاضر منطبق می باشند.
جمهوری اسلامی با توجه به اینکه عضو این مجموعه می باشد  تابع مجموعه ای از قوانین این سازمان ها و قوانین مصوب کاری در کشور می باشد .که نظارت دقیق و مداوم بر ارگانهایی مانند مخابرات و شرایط کاری حاکم بر آن جزء وظایف  بازرسان  این سازمان می باشد  لذا با توجه به تحمیل شرایط کاری خارج از عرف قانونی و عدم رعایت مسائل و مشکلات کاری  در این بخش و رعایت نکردن حد اقل های کاری و مسائل ایمنی  این سوال مطرح می شود که در طول سی سال گذشته بازرسان اداره کار چند بار از مرکز مخابراتی بازرسی کرده اند؟اگر بازرسی نکرده اند چرا  و به چه علت به وظیفه قانونی خود عمل نکرده اند ؟ .مجازات تبانی بازرسان  با  ادارات و شرکت ها ی مانند مخابرات و ارائه گزارش
  نادرست  شرایط کاری حاکم  بر آنها چیست ؟و چه کسی تاوان گزارشات نادرست آنها را باید پرداخت نماید ؟ و تا کی می خواهد این سیر نادرست ادامه داشته باشد ؟

در
تبصره ماده 99 قانون کار آمده است "


ماده 1- بازرسان کار موظفند در جهت نظارت بر حسن اجرای‌مقررات قانون کار و آیین‌نامه‌های مربوطه به ویژه مصوبات‌شورای‌عالی حفاظت فنی‌، مقررات حمایتی مربوط به مدت کار،مزد، رفاه کارگران‌، اشتغال ن‌، کارگران نوجوان و اتباع خارجی‌،مرخصی‌، نوبت کاری‌، کار شبانه‌، اضافه‌کاری‌، کمک هزینه مسکن وخواربار و ایاب و ذهاب کارگران‌، کمک عائله‌مندی‌، بیمه‌، پاداش‌افزایش تولید و طبقه‌بندی مشاغل کارگران‌، مراتب را مورد بررسی وتحقیق قرار داده و به مدارکی که مربوط به امور کار و کارگر کارگاه‌باشد مراجعه و در صورت نیاز از تمام و یا قسمتی از دفاتر، اسناد و مدارک مذکور رونوشت تحصیل نمایند.

ماده 2- بازرسی از کارگاه‌های مشمول قانون کار به استثنای‌کارگاه‌های خانوادگی بدون اطلاع قبلی کارفرما و نیاز به اجازه وی‌براساس برنامه از پیش تعیین شده از طرف واحد مربوطه انجام‌می‌پذیرد.

تبصره‌- بازرسان کار موظفند هنگام بازرسی‌، کارت شناسایی‌ویژه بازرسی را که به امضای وزیر کار و امور اجتماعی رسیده است‌همراه داشته باشند و به کارفرما یا نماینده وی ارائه نمایند.

ماده 3- بازرسان کار موظفند به منظور نظارت بر حسن اجرای‌مقررات و آیین‌نامه‌های مصوب شورای عالی حفاظت فنی از همه‌قسمت‌های کارگاه بازرسی ایمنی به عمل آورند.

ماده 4- بازرسان کار باید هنگام بازرسی از کارگاه‌ها با توجه به‌نوع صنعت و نوع کار، به آیین‌نامه‌های مربوطه توجه و به مواد آن‌استناد  نمایند.

ماده 5- بازرسان کار در مواردی که ادامه کار دستگاه یا قسمتی ازکارگاه را خطرناک تشخیص می‌دهند، موظفند مراتب را کتبا و از طریق‌اداره متبوع خود جهت توقف کار و رفع خطر به کارفرما ابلاغ کنند.

ماده 6- بازرسان کار موظفند در موارد وم ضمن ارائه ‌توضیحات کافی به کارگران و کارفرمایان نسبت به راهنمایی وآموزش حضوری آنان اقدام نمایند.

ماده 7- بازرسان کار موظفند در صورت مشاهده تولید ماشین‌آلات غیر ایمن و خطرناک با توجه به ماده 88 و 89 قانون‌کار، تذکرات و راهنمایی‌های لازم را کتبا و از طریق اداره متبوع خودبه کارفرمایان مربوطه ابلاغ نمایند.

ماده 8- بازرسان کار موظفند پس از انجام بازرسی‌، در مورد کلیه‌مشاهدات خود، طبق دستورالعمل‌های اداره کل بازرسی کار از مشخصات کارگاه و نواقص موجود گزارش کتبی تهیه و به اداره‌ متبوع خود تسلیم کنند.

ماده 9- بازرسان کار مکلفند نواقص و ایرادات موجود راحضورا به مسئولین کارگاه اعلام و سپس مراتب را کتبا و از طریق ‌اداره متبوع خود به کارفرما و با تعیین مهلت معقول و مناسب در جهت رفع نواقص و ایرادات ابلاغ نمایند.

ماده 10- در صورت عدم اجرای موارد ابلاغ شده و عدم رفع ‌تمام یا برخی از نواقص و ایرادات بازرسان کار موظف به درخواست‌تعقیب متخلفین‌از مراجع قضایی از طریق اداره متبوع خود می‌باشند.

ماده 11- بازرسان کار موظفند کلیه حوادث ناشی از کار رابراساس مقررات و دستورالعمل‌های مربوطه که از طرف اداره کل‌بازرسی کار صادر می‌شود، مورد بازرسی‌، بررسی و تجزیه و تحلیل‌قرار داده و نسبت به تهیه و تنظیم گزارشات و ابلاغ دستورالعمل‌های‌لازم به کارفرما به منظور جلوگیری از وقوع حوادث مشابه اقدام‌نمایند.

ماده 12- بازرسان کار موظفند رونوشت گزارش حوادث را به‌مراجع درخواست‌کننده (انتظامی و قضایی‌) از طریق اداره متبوع‌خود ارسال دارند.

ماده‌13- درهنگام ‌بررسی‌حوادث‌منجر به ‌فوت‌ و نقص‌عضو، بازرسان‌کار موظفند نظریه پزشکی قانونی را اخذ و مورد توجه قرار دهند.

ماده 14- بررسی حوادث منجر به فوت یا نقص عضوحتی‌الامکان توسط 2 نفر از بازرسان کار انجام شود.

تبصره‌- بازرسان کار با کمتر از سه سال سابقه کار تجربی‌نمی‌توانند به بررسی حوادث منجر به فوت و نقص عضو مستقلا اقدام نمایند.

ماده 15- بررسی مجدد حوادث ناشی از کار و ابراز  نظریه‌ کارشناسی صرفا به درخواست مراجع قضایی امکان‌پذیر می‌باشد.

ماده 16- در بررسی حوادث ناشی از کار چنانچه حادثه به علت‌ نواقص ایمنی کارگاه یا ماشین‌آلات مربوطه اتفاق افتاده باشد بازرس‌کار موظف است طبق ماده 105 قانون کار اقدام نماید.

ماده 17- بازرسان کار مکلفند برای تشکیل و فعال نمودن‌کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار از کارگاه‌های مشمول با کارفرمایان همکاری نموده و در صورت وم با شرکت در جلسات ‌متشکله با این کمیته‌ها تبادل نظر کنند.

ماده - جهت ارتقای فرهنگ ایمنی کارگران و کارفرمایان‌، بازرسان کار باید در کلاسهای آموزشی که توسط وزارت کار و امور اجتماعی تشکیل می‌گردد، شرکت و نسبت به تدریس دروس ایمنی‌ و حفاظتی اقدام نمایند.

ماده 19- نماینده مورد نظر در مواد 173 ـ 174 ـ 175 ـ 176 ـ177 قانون کار (فصل یازدهم‌) از بین بازرسان کار واحد کار و اموراجتماعی محل انتخاب می‌گردد.

این آیین‌نامه مشتمل بر 19 ماده و 2 تبصره به استناد تبصره ماده ‌99 قانون کار جمهوری اسلامی ایران در جلسه مورخ 19/8/77 شورای عالی حفاظت فنی تهیه و در تاریخ 8/9/77 به تصویب ‌وزیر کار و امور اجتماعی رسید.


 


عزیزان امروز اکثرا تو جلسه لاوصولی شهر خودتون حضور داشتید به خدا قسم اگر بخودمون نیاییم اینا ما را ول نمیکنن هر چند خیلی از بچه ها با اونا همراه بودند

اقا همتون میدونین ما تلاش خودمونو برای وصول مطالبات از اول هم داشته ایم ولی اینا دارن با ترفند و حیله  تمامی نظرات و قدرت خودشنو بر ما تحمیل میکنند از ی ور

میگن شما همکار مایین از ی ور میگن اگه لاوصولی را پایین نیارین حقوقی در کار نیست پس مردونه بیایید همه باهم متحد بشیم بدونیم داریم چکار میکنیم

به امید پیروزی

آخرین مطالب

آخرین جستجو ها

DIY LED Grille Panel Light,Flexible LED Display Panels,LED Flood Light Bulbs Indoor آستانه متبرکه سبزقبا دزفول ؛ چهارمین حرم معنوی کشور TECH SHOW پایه دوربین موبایل- عکس سلفی- مونوپاد knitogkeyslav nbusenreejan عصرشبکه خرید و فروش باغ ویلا در شهریار renvifasta وبسایت رسمی روستای دولتخانه